Wij zijn per direct op zoek naar een casemanager verzuim. Jij gaat managers begeleiden/stimuleren en activeren om verzuimreductie te realiseren, zodat onze medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarbij onze medewerkers centraal staan. Je gaat in ieder geval werken op maandag en dinsdag (i.v.m. aanwezigheid bedrijfsarts), de andere dag(en) is in overleg.
- Je adviseert managers pro-actief in het kader van verzuimbegeleiding en naleving van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP).
- Je signaleert en adviseert over knelpunten in het verzuimtraject.
- Je adviseert over Arbo gerelateerde vraagstukken.
- Je maakt verzuimanalyses en komt met adviezen over gerichte interventies, zowel op preventief als curatief vlak.
- Je vervult een signalerende rol als het gaat om trends en ontwikkelingen op verzuimgebied, zowel op organisatie-, team- als inidividueel niveau.
- Je overlegt wekelijks met de bedrijfsarts, zodat je goed op de hoogte bent van de casuïstiek.
- Je bent de connectie naar externe verzuimpartijen, zoals het UWV, arbeidsdeskundigen en trajectbegeleiders van het 2e spoortraject.
- Met goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een sensitief persoon met een kritische houding gekoppeld aan inlevingsvermogen en overtuigingskracht.
- Met een pro-actieve dienstverlenende instelling.
- Met analystisch vermogen en die resultaatgericht is.
- Met minimaal een hbo-opleiding op HRM gebied en ervaring in een vergelijkbare functie.
Je komt in dienst van KindeRdam Servicebureau. Ons bedrijf is onderdeel van de koepelorganisatie Groot Rotterdam waarbinnen nog 4 werkmaatschappijen vallen: Peuter&Co, JOZ, SMWR en KindeRdam Kinderopvang. Samen staan we sterk voor de opvang en ontwikkeling van jonge kinderen van 0 tot 13 jaar in Rotterdam e.o en de begeleiding van jongeren tot 23 jaar. We doen dat vanuit een maatschappelijke betrokkenheid, waarin we het belangrijk vinden mee te werken aan een kansrijke toekomst van alle kinderen en jongeren.?
- Een uitdagende functie bij een maatschappelijk gedreven organisatie die het verschil wil maken voor de opgroeiende jeugd.
- Een goed salaris conform cao Kinderopvang schaal 8 of 9: minimaal € 3.135 en maximaal € 4.705 bruto, op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling afhankelijk van werkervaring.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang, zoals een eindejaarsuitkering van 4%, een fietsplan en een goede verlofregeling.
- Bij ons kun je je blijven ontwikkelen, ook buiten je eigen vakgebied. We hebben een online leerplatform waarmee je toegang krijgt tot een groot aantal gratis online cursussen/trainingen over allerlei onderwerpen.
- En niet onbelangrijk: een superleuk team en goede faciliteiten om vanuit huis te werken.
Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil je aan de slag als casemanager verzuim bij Groot Rotterdam? Wil je meer weten over deze functie? Bel dan onze casemanager verzuim Ramona Diaz op (010) 44 300 33.