HR adviseur

Standplaats: Rotterdam
Uren per week: 32-36 uur

Ben jij een kritische HR-adviseur die op zoek is naar zinvol werk, liefst met de ‘voeten in de klei’? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 

Met bijna 1.400 medewerkers is Groot Rotterdam een van de grootste kinderopvangorganisaties in Rotterdam. Voor de afdeling HR zijn wij per direct op zoek naar een HR-adviseur. Als een echte specialist in jouw vakgebied adviseer je het management over personele vraagstukken rond in-, door- en uitstroom. Zeker in een tijd van grote personeelstekorten en een hoog ziekteverzuim in de kinderopvang is dat een grote uitdaging – een die jij met veel liefde, maar vooral ook met veel kennis van zaken oppakt. Je denkt proactief mee over ontwikkelingen in- en extern, maar vindt het ook belangrijk om bij te dragen aan optimalisatie van de werkprocessen en het beleid. Je bent analytisch sterk, durft kritische vragen te stellen en krijgt veel energie van een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Heb jij deze kwaliteiten in huis? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren op onze vacature.

Wat heb jij in je mars?

Het ondersteunen en adviseren van managers is je key focus in deze functie. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je een proactieve en kritische houding hebt en een zelfstandige persoonlijkheid bent. Je bent een aanpakker, staat sterk in je schoenen en durft vragen te stellen. Een tikkie humor zit natuurlijk ook in je pakket – het leven is al serieus genoeg. Je hebt bij voorkeur kennis van AFAS InSite en ervaring in de kinderopvangbranche. Maar ook ervaring in de welzijns-, schoonmaak- of thuiszorgbranche is mooi meegenomen! We zijn op zoek naar iemand die niet alleen sensitief en omgevingsbewust is, maar ook een echte verbinder en teamspeler. Je komt terecht in een supergezellig team waarin samenwerking en verbinding centraal staan.

Daarnaast hebben we ook nog een paar ‘harde eisen’:

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding richting Human Resources.
• Je hebt ruime ervaring als HR-adviseur.
• Je bent goed op de hoogte van de Nederlandse wetgeving op het gebied van arbeids- en sociaal recht.

Wie zijn wij? 

Je komt in dienst van KindeRdam Servicebureau. Ons bedrijf is onderdeel van de koepelorganisatie Groot Rotterdam waarbinnen nog 4 werkmaatschappijen vallen: Peuter&Co, JOZ, SMWR en KindeRdam Kinderopvang. Samen staan we sterk voor de opvang en ontwikkeling van jonge kinderen van 0 tot 13 jaar in Rotterdam e.o en de begeleiding van jongeren tot 23 jaar. We doen dat vanuit een maatschappelijke betrokkenheid, waarin we het belangrijk vinden mee te werken aan een kansrijke toekomst van alle kinderen en jongeren.?

Wat krijg jij van ons?

• Een uitdagende functie bij een professionele, stabiele en maatschappelijk betrokken kinderopvangorganisatie.
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang schaal 9 of 10: minimaal € 3.450 en maximaal € 5.167 bruto, op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling afhankelijk van werkervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang, zoals een eindejaarsuitkering van 4%, een fietsplan en een goede verlofregeling.
• Bij ons kun je je blijven ontwikkelen, ook buiten je eigen vakgebied. We hebben een online leerplatform waarmee je toegang krijgt tot een groot aantal gratis online cursussen/trainingen over allerlei onderwerpen.
• En niet onbelangrijk: een superleuk team en goede faciliteiten om vanuit huis te werken.

Solliciteren 

Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil je aan de slag als HR-adviseur bij Groot Rotterdam? Solliciteer dan vandaag nog! In onze selectie zoeken we je even op op social media en desgewenst checken we je referenties.

Wil je meer weten over deze functie? Bel dan onze HR-manager Guda Teeuwen: 06 – 246 395 97.