Kwartiermaker Diversiteit & Inclusie

Maak het verschil in een grootstedelijke context – Bouw mee aan een inclusieve toekomst voor kinderen, jongeren en onze medewerkers in Rotterdam en omgeving!

Ben jij een ervaren projectleider met visie, lef en durf? Wil jij jouw expertise inzetten om diversiteit en inclusie écht te verankeren in een organisatie die volop in transitie is? Groot Rotterdam zoekt een Kwartiermaker Diversiteit & Inclusie die verder kijkt dan beleid en zorgt dat inclusie onderdeel wordt van ons DNA.

Waarom deze rol?

Rotterdam (en omstreken) is een grootstedelijke omgeving van contrasten, kansen en uitdagingen. In deze dynamische omgeving werken wij aan een stevige basis voor alle kinderen en jongeren. Als kwartiermaker ben jij de aanjager van verandering: je ontwikkelt een strategie die niet alleen op papier staat, maar voelbaar is in onze organisatie.

We vinden het belangrijk dat we ons in onze organisatie inzetten voor diversiteit en inclusie. We gaan voor:

“Een inclusief Groot Rotterdam waarin ieder talent telt, verschillen worden gewaardeerd en samenwerking leidt tot gelijke kansen voor iedereen.”

Deze visie rust op drie pijlers:

Verbinding tussen beleid, houding en praktijk
Verantwoordelijkheid op álle niveaus
Verankering in systemen, taal en leiderschap

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt samen met alle collega's uit Groot Rotterdam.

Dit ga je doen

Geef invulling aan de visie en strategische koers voor diversiteit en inclusie, passend bij onze maatschappelijke missie en de grootstedelijke realiteit.
Veranker inclusie in de praktijk: van beleid naar cultuur, zodat het zichtbaar wordt in onze locaties, teams en samenwerking met partners.
Adviseer directie en management over kansen en risico’s, en breng lef in besluitvorming.
Ontwerp KPI’s en een rapportagesysteem om voortgang te monitoren en transparant te maken.
Vergroot bewustzijn en draagvlak bijvoorbeeld via trainingen, communicatie en inspirerende interventies.
Jaag continu verbetering aan in een organisatie die volop in beweging is.
Inspireer anderen om mee te doen, zoek en vind ambassadeurs die met enthousiasme aanhaken.
Verbind je met de mensen in de organisatie.

Wat breng jij mee?

Ervaring: minimaal 5 jaar in een vergelijkbare rol op het gebied van diversiteit & inclusie, bij voorkeur in een grootstedelijke context.
Project- en verandermanagementskills: je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
Durf en lef: je daagt uit om bestaande patronen te doorbreken en weerstand om te zetten in energie.
Sterke communicatieve vaardigheden: je overtuigt en verbindt op alle niveaus.
Innovatieve blik: je ziet kansen en hebt oog voor kwaliteit.
Affiniteit met data en rapportagesystemen.

Dit bieden wij

Impactvolle functie: jouw werk maakt direct verschil voor kinderen, jongeren, medewerkers en gezinnen in Rotterdam en omstreken.
Tijdelijk dienstverband van 1 jaar (16 uur), met kans op verlenging.
Salaris volgens schaal 10 cao Kinderopvang + 8% eindejaarsuitkering.
Goede secundaire voorwaarden: fietsplan, reiskostenvergoeding, verlofregelingen.
Ontwikkelmogelijkheden: trainingen, GoodHabitz, en ruimte om te groeien.
Cultuur: open, lerend, gericht op samenwerking en maatschappelijke impact.

Over Groot Rotterdam

Wij zijn een maatschappelijke organisatie voor kinderopvang, peuteropvang, schoolmaatschappelijk werk en jongerenwerk. Onze missie: alle kinderen en jongeren in Rotterdam een stevige basis bieden voor een kansrijke toekomst. We investeren wat we verdienen terug in onze organisatie en mensen – zodat uiteindelijk de kinderen er beter van worden.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog met je cv en motivatiebrief!
Meer weten? Bel Mukaddes Kilayikli (directeur SMWR) via 06-14337098.

Sluitingsdatum: 25 januari 2026
Eerste gesprekken: 6 februari 2026