Tijdelijke functie voor een jaar met kans op verlenging.
Wil jij nog meer het verschil maken in het leven van kinderen en hun gezin?
SMWR zoekt een Gedragsinterventiecoach voor het ondersteunen van kinderen in de basisschoolleeftijd voor een driejarige pilot in Rotterdam!
Het Preventief Interventie Team (PIT) is nieuw in Rotterdam. Het gaat om een pilot van drie jaar in de gebieden Feijenoord, Charlois, Delfshaven en IJsselmonde. De PIT-aanpak heeft tot doel kinderen van 6 tot 12 jaar op het primair- en speciaal basisonderwijs tijdig te ondersteunen wanneer zij een hoog risico lopen op ernstig ontsporend gedrag ten behoeve van een pro-sociale ontwikkeling. De PIT-aanpak richt zich op kinderen met langdurige fysieke en verbale agressie en/of gezagsondermijnend gedrag. Deze kinderen (gezinnen) zijn vaak moeizaam te bereiken met het bestaande aanbod. Om deze kinderen goed te begeleiden is langdurige begeleiding noodzakelijk gericht op het aanpakken van de oorzaken bij het kind, maar ook binnen het gezin en op school. De PIT-aanpak sluit hierop aan en is al in een aantal andere gemeenten (waaronder Amsterdam en Leiden) ingevoerd.
- Samen bouwen aan een nieuw multidisciplinair uitvoeringsteam bestaande uit drie PIT-coaches, een gedragsinterventiecoach, een PIT-werkbegeleider en een PIT-coördinator.
- Om je optimaal te ondersteunen heb je werkbegeleiding en coaching/supervisie en ook regelmatig bij- en nascholing en intervisie.
- Je werkt intensief samen met PIT-collega’s, basisscholen, kind en ouders, om vroegtijdig kinderen in beeld te krijgen die baat hebben bij de PIT-aanpak.
- Je voert inhoudelijke interventies uit, zodat een positieve en prosociale ontwikkeling van het kind en het gezinssysteem wordt bevorderd.
- Je voert de regie op het verrichten van interventies (door overstijgend werken, overzien en integreren van verschillende signalen, het leggen van verbanden en het vertalen naar passende behandelingsinterventies.
- Je wordt door een PIT-coach gekoppeld aan een jeugdige en je bent zelf verantwoordelijk voor inhoudelijke interventies. De interventies zijn deels evidence-based en deels zelf ontwikkeld.
- Je bespreekt de uitkomsten van het onderzoek met de PIT-coach en de werkbegeleider en vat de ontvangen informatie samen tot een conceptversie behandelingsplan.
- Je voert schoolobservaties uit.
- Je verzorgt terugkoppeling over de begeleidingssessies aan ouders/verzorgers en scholen.
- Je voert adviserende gesprekken met scholen en ouders/verzorgers.
- Je deelt inzichten en adviezen met de PIT-coach.
- Je woont teambesprekingen en werkbegeleidingen bij.
SMWR is onderdeel van Groot Rotterdam, samen met KindeRdam (kinderopvang), JOZ (jongerenwerk) en Peuter&Co (peuterscholen). Met 1.600 collega's zetten we ons dagelijks in voor de toekomst van kinderen en jongeren in regio Rotterdam. We bieden hun begeleiding en ondersteuning zodat ze zich positief kunnen ontwikkelen. We werken niet alleen voor onszelf. We dragen bij aan de maatschappij en willen alle jonge mensen de kansen geven die zij verdienen.
- Wo werk- en denkniveau en een (ortho)pedagogische klinische aantekening.
- Inzicht in de lokale sociale kaart en jeugdzorgsysteem.
- Inzicht in het verloop van hulpverleningsprocessen.
- Methodisch werken naar theoretisch onderbouwde (PIT) interventies.
- Kennis van ontwikkelingsproblematiek bij kinderen.
- Een SKJ-registratie.
- Je werkt ook tijdens de schoolvakanties, de modaliteitsregeling van SMWR is niet van toepassing op deze functie.
- Je staat sterk in je schoenen en bent in staat zelfstandig te werken.
- Je bent creatief en sluit goed aan bij de behoefte van het kind in de basisschoolleeftijd.
- Je beschikt over gespreksvaardigheden en weet laagdrempelig te werken met verschillende partijen zoals scholen en ouders/verzorgers.
- Je bent flexibel en werkt graag samen in een team.
- Je durft je mening te geven en stelt je proactief op.
- Inschaling in schaal 10 van de cao Sociaal Werk.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van maximaal 12 maanden of een tijdelijke functiewijziging voor de duur van een jaar met terugkeergarantie.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, waaronder opleiding PIT-aanpak.
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 16 mei 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers die al werkzaam zijn binnen Groot Rotterdam hebben voorrang in de procedure.
- De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee selectierondes, namelijk een briefselectie en een sollicitatiegesprek.
- De gesprekken vinden fysiek plaats op dinsdagmiddag 20 mei 2025.
- Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mukaddes Kilayikli, directeur SMWR via mukaddes.kilayikli@smwr-rijnmond.nl. Telefonisch kan dit met Guilherme Carinhoza da Graça, directeur JOZ, via 06 46 31 63 80.
Heb je een vraag over de procedure? Die kun je stellen aan Linda Alders via 06 21 29 27 51.